СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕХАНИЗМОВ ОБЕСПЕЧЕНИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ УСТОЙЧИВОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ В УСЛОВИЯХ ОПТИМИЗАЦИИ РАБОЧИХ МЕСТ, FORMATION OF MECHANISMS FOR ENSURING ORGANIZATIONAL ECONOMIC SUSTAINABILITY UNDER JOB OPTIMIZATION, ISH JOYLARINI OPTIMALLASHTIRISH MUNOSABATLARIDA TASHKILOTLARNING IQTISODIY BARQARORLIGINI TA'MINLASH MEXANIZMLARINI TAKOMILLASHTIRISH

<jats:p>В статье исследуются теоретические и практические аспекты обеспечения экономической устойчивости организаций в условиях оптимизации рабочих мест. Актуальность исследования обусловлена необходимостью повышения эффективности использования трудовых ресурсов, сокращения необоснованных издержек и одновременного сохранения кадрового потенциала организации. На основе системного и сравнительно-аналитического подходов раскрывается взаимосвязь между структурой рабочих мест, производительностью труда, затратами на персонал и экономической устойчивостью организации. В исследовании использованы официальные статистические данные Республики Узбекистан, нормативно-правовые документы, материалы международных организаций и научные исследования в области экономики труда и управления человеческими ресурсами. Обосновано, что оптимизация не должна сводиться исключительно к сокращению численности работников. Предложен комплексный механизм, включающий анализ функциональной нагрузки, перераспределение обязанностей, развитие компетенций, цифровизацию процессов, внутреннюю мобильность и переподготовку работников.</jats:p>