ШҮҮХИЙН ШИЙДВЭР ГҮЙЦЭТГЭХ БАЙГУУЛЛАГЫН ЗАЛУУ ОФИЦЕРУУДЫН НИЙГМИЙН БАТАЛГАА, ТҮҮНИЙГ ДЭЭШЛҮҮЛЭХ АРГА ЗАМ

<jats:p>Орчин цаг үед аливаа байгууллагын хүний нөөцийнменежмент болон хүний нөөцийн бодлого нь материаллаг хүчин зүйлсээсилүүтэйгээр хүн төвтэй бодлого баримталж, тэдгээрийг хөгжүүлэх,урамшуулах, дэвшүүлэх нь “менежментийн бодлого, үйл ажиллагаа”-ныгол үндсэн чиглэл нь болж байна.Төрийн болон хувийн хэвшил ялгаагүй байгууллагын хамгийн үнэтзүйлс болсон ажилтан, алба хаагчийн эдийн засаг, нийгмийн баталгаагхангах асуудал хурьцаар тавигдаж, шинжлэх ухааны бүхий л салбарттэдгээрт тулгамдсан асуудлыг шийдвэрлэх арга хэмжээг шат дараатайавсаар байна.Cудлаачийн зүгээс Монгол улсын төрийн цэргийн ууганбайгууллагын нэг болох Шүүхийн шийдвэр гүйцэтгэх байгууллагынирээдүйн “залгамж, халаа” залуу офицеруудад тулгамдаж буй асуудал,нийгмийн баталгааг хангах асуудлыг судалгааны үндсэн дээр нээнилрүүлж, түүнийг зохих түвшинд дээшлүүлэх, шийдвэрлэх “арга, зам”-ыгэрэлхийлэхийг зорилоо. </jats:p>