Organization in the reflexive management context: a socio-resource approach to syructure and activityVITY

<jats:p xml:lang="ru">В главе монографии обосновано применение социоресурсного подхода к интерпретации структуры и деятельности в организации в контексте рефлексивного управления, рассматриваемого в рамках теории структурации Э. Гидденса. Автором предложено дополнить теорию Э. Гидденса социоресурсным подходом, основанным на применении социальных ресурсов в управлении, а также субъект-субъектной парадигмой управления. В качестве основной формы социальных ресурсов управления автор рассматривает социальный капитал организации. Сделан вывод об определённом теоретическом потенциале предлагаемого подхода для экстраполяции теории структурации на организации как социальные системы.</jats:p>