Más allá del liderazgo tradicional: humor y humildad del líder y su influencia en el comportamiento de ayuda del trabajador hotelero

<jats:p>Estudio en el sector hotelero que analiza cómo el humor y la humildad del líder influyen en el comportamiento de ayuda del empleado. La energía relacional media esta relación y la centralidad del trabajo la modera. El humor tiene efecto directo positivo; la humildad, solo indirecto.</jats:p>