Prescripción y transacción en el Derecho Laboral: alcance y control judicial en la jurisprudencia reciente de la SCJ(sentencia n.º 92/2026)

<jats:p>Se analiza la Sentencia N° 92/2026 de la Suprema Corte de Justicia, dictada el 18 de febrero de 2026, en la que se abordan dos institutos medulares del Derecho Laboral: la prescripción de la acción y la transacción. En materia de prescripción, se examina el alcance objetivo y subjetivo de los actos interruptivos de dicho instituto, particularmente, la solicitud de audiencia de conciliación ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, así como las consecuencias derivadas de la concatenación de solicitudes de audiencias. En cuanto a la transacción, se desarrollan los requisitos exigidos para la validez de los acuerdos transaccionales privados, con especial énfasis en la necesidad de asesoramiento letrado independiente y en la existencia de concesiones recíprocas sobre derechos inciertos. El fallo reafirma un estándar riguroso de control judicial respecto de ambas figuras, que se proyecta directamente sobre la delimitación de su eficacia en el ámbito laboral. En este sentido, contribuye a precisar el equilibrio entre la tutela efectiva de los derechos de los trabajadores y la necesidad de certeza jurídica en las relaciones laborales, en consonancia con los principios rectores del ordenamiento jurídico.</jats:p>