Sahicilik ile Güveni İnşa Etmek: Otantikliğin Psikolojik Güvenliğe Etkisi

<jats:p>Bu bölüm, örgütlerde güven ve psikolojik güvenliğin nasıl inşa edildiğini sahicilik ve otantiklik kavramları ekseninde kavramsal bir çerçevede incelemektedir. Psikolojik güvenlik, bireylerin utanç, korku ya da cezalandırılma endişesi duymadan düşüncelerini ifade edebildiği ve kişilerarası risk almayı göze alabildiği bir etkileşim iklimi olarak ele alınmakta; bu iklimin oluşumunda güvenin merkezi rolü vurgulanmaktadır. Güven, olumlu beklentiler temelinde kırılganlığı kabul etme isteğini içeren çok boyutlu bir psikolojik durum olarak değerlendirilmekte ve bireyler arası düzeyden örgütsel iklim düzeyine uzanan bir dönüşüm süreci içinde konumlandırılmaktadır. Bu bağlamda otantiklik, bireyin içsel değerleri ile davranışları arasındaki tutarlılığı ifade eden benlik temelli bir özellik olarak ele alınırken; sahicilik, bu tutarlılığın örgütsel ilişkilerde nasıl algılandığını ve güven üretip üretmediğini açıklayan ilişkisel bir algı düzeyini temsil etmektedir. Çalışma, ayrıca otantik liderliğin güven ve psikolojik güvenliğin oluşumunda kritik bir mekanizma olduğunu ortaya koymakta; özellikle eğitim kurumlarında akademik ifade özgürlüğü, pedagojik yenilik ve örgütsel öğrenmenin sürdürülebilmesi açısından sahici ve otantik liderlik pratiklerinin belirleyici olduğunu göstermektedir.</jats:p>