Abstract
<jats:p>Введение. Агропромышленный комплекс (АПК) является стратегически значимым сектором экономики России, обеспечивающим продовольственную безопасность страны и социально-экономическое развитие сельских территорий. В условиях технологической модернизации и цифровой трансформации сельского хозяйства особую актуальность приобретает проблема его кадрового обеспечения. Цель исследования заключается в уточнении закономерностей изменения профессионального состава и социально-демографических характеристик работников АПК с учетом их субъективных оценок условий жизни. Материалы и методы. Представленный анализ основан на данных макроэкономической статистики РФ отрасли и микроэкономических данных проекта «Российский мониторинг экономического положения и здоровья населения (RLMS-HSE)». Результаты исследования. На основе анализа статистических данных и субъективных оценок удовлетворенности условиями труда и жизни в целом выявлено, что ключевые вызовы, такие как демографическое старение сельских территорий, дефицит квалифицированных кадров, профессионально-квалификационный дисбаланс, а также гендерные и образовательные диспропорции, зеркально отражаются в более низких субъективных оценках. Обсуждение и заключения. Динамика профессиональной и социально-демографической структуры населения, занятого в аграрном секторе экономики, характеризуется разнонаправленными трендами, обусловленными потребностью в специалистах нового типа с междисциплинарными компетенциями, с другой стороны, демографическое старение сельских территорий, устойчивый миграционный отток молодежи и дефицит кадров среднего профессионального образования создают серьезные ограничения для развития отрасли. Для достижения целевого показателя укомплектованности кадров на уровне 95% к 2030 году необходимы дальнейшие усилия по повышению привлекательности аграрных профессий, развитию социальной инфраструктуры села и совершенствованию механизмов стимулирования трудовой мобильности. Оперативным индикатором эффективности реализуемых мер государственной поддержки, которые позволят обеспечить устойчивое развитие аграрного сектора, являются регулярные замеры субъективных оценок как работников АПК, так и членов их семей.</jats:p> <jats:p>Introduction. The agro-industrial complex is a strategically important sector of the Russian economy, ensuring the country's food security and socio-economic development of rural areas. In the context of technological modernization and digital transformation of agriculture, the problem of its staffing is becoming particularly relevant. The purpose of the study is to clarify the patterns of changes in the professional composition and socio-demographic characteristics of agricultural workers, taking into account their subjective assessments of living conditions. Materials and methods. The presented analysis is based on data from the macroeconomic statistics of the Russian industry and microeconomic data from the Russian Monitoring of the Economic Situation and Public Health (RLMS-HSE) project. Results. Based on the analysis of statistical data and subjective assessments of satisfaction with working and living conditions in general, it was revealed that the key challenges: demographic aging of rural areas, shortage of qualified personnel, professional and qualification imbalance, as well as gender and educational imbalances are mirrored in lower subjective assessments. Discussion and conclusions. The dynamics of the professional and socio-demographic structure of the population employed in the agricultural sector of the economy is characterized by multidirectional trends caused, on the one hand, by the need for a new type of specialists with interdisciplinary competencies, on the other hand, the demographic aging of rural areas, the steady migration outflow of youth and the shortage of secondary vocational education create serious constraints for the development of the industry. To achieve the 95% staffing target by 2030, further efforts are needed to increase the attractiveness of agricultural professions, develop rural social infrastructure, and improve mechanisms to stimulate labor mobility. An operational indicator of the effectiveness of the implemented state support measures that will ensure the sustainable development of the agricultural sector is the regular measurement of subjective assessments of both agricultural workers and their family members.</jats:p>