Abstract
<jats:p>Представлены результаты эмпирического исследования личностных и профессиональных характеристик спортивного менеджера. В исследовании приняли участие 52 респондента – сотрудники спортивных школ и спортивных клубов г. Краснодара и Краснодарского края в возрасте от 21 до 60 лет, имеющие стаж работы в физкультурно-спортивной отрасли от 3 до 27 лет. Предложены методики диагностики проявления профессионально-личностных параметров спортивных менеджеров. На основе статистической обработки полученных по модифицированной методике И.А. Зимней сведений было определено влияние профессионального стажа на уровень сформированности профессионально-личностных качеств у спортсменов. Анализ результатов авторского исследования показал, что у спортивных менеджеров наиболее развиты гностические, организаторские и коммуникативные качества; преобладает коллективный и деловой виды направленности личности; профессиональные качества являются доминирующими по сравнению с личностными. Результаты авторского исследования могут выступить основанием для разработки эффективной модели системообразующих параметров личности спортивных менеджеров, научно-информативной базой проектирования программ подготовки спортивных менеджеров в вузах и на курсах повышения квалификации в контексте современных рыночных реалий.</jats:p> <jats:p>The results of an empirical study on the personal and professional characteristics of a sports manager are presented. The study included 52 respondents, employees of sports schools and clubs in Krasnodar and the Krasnodar region, aged 21 to 60 years, with work experience in the sports industry ranging from 3 to 27 years. Methods for assessing the manifestation of professional and personal characteristics of managers are proposed. Based on the statistical processing of the information obtained using the modified I. A. Zimnaya methodology, the influence of professional experience on the level of formation of professional and personal qualities in athletes was determined. Analysis of research results revealed that sports managers have the most developed gnostic, organizational, and communicative qualities; the collective and business personality orientation prevail; and professional qualities are dominant compared to personal ones. The results of the author's research can serve as a basis for developing an effective model of system-forming parameters of sports managers' personality, as well as a scientific and informative basis for designing training programs for sports managers in universities and advanced training courses in the context of modern market realities.</jats:p>