Abstract
<jats:p>В статье проведено исследование особенностей психологической безопасности как ключевого фактора успеха инновационных ИТ-команд в современных социально-экономических условиях цифровой экономики. Установлено, что в управлении технологическими проектами ключевую роль играет не столько набор инструментов или уровень технической экспертизы, сколько атмосфера внутри команды. Показано, что важно спроектировать такую организационную (проектную) среду, в которой каждый участник чувствует себя в безопасности – может открыто высказывать мнения, задавать неудобные вопросы, признавать ошибки и учиться на них, не опасаясь критики или наказания. Именно такая обстановка стимулирует постоянное развитие, порождает инновационные идеи и позволяет оперативно адаптироваться к изменениям в условиях цифровой экономики.</jats:p> <jats:p>The article examines the features of psychological security as a key success factor for innovative IT teams in modern socio-economic conditions of the digital economy. It has been established that the key role in managing technological projects is played not so much by the set of tools or the level of technical expertise, but rather by the atmosphere within the team. It is shown that it is especially important to design an organizational (project) environment in which each participant feels safe – they can openly express opinions, ask uncomfortable questions, admit mistakes and learn from them without fear of criticism or punishment. It is this kind of environment that stimulates continuous development, generates innovative ideas and allows you to quickly adapt to changes in the digital economy.</jats:p>