Abstract
<jats:p>В статье рассматривается влияние цифровизации на структуру занятости на примере Китая, Республики Корея, России и Саудовской Аравии. Показано, что последствия цифровой трансформации определяются не только уровнем внедрения технологий, но и качеством институтов рынка труда, систем подготовки кадров, социальной защиты и регулирования платформенной занятости. Выделены основные противоречия перехода, оценены возможные эффекты автоматизации к 2030 г. и предложены механизмы организации инновационных форм труда</jats:p>
Show More
Keywords
на
занятости
труда
статье
рассматривается
PORE