Совершенствование методики оценки человеческого капитала в цифровой экономике

<jats:p>В рамках настоящего исследования авторами выявлено противоречие между динамикой цифровой экономики и скоростью формирования соответствующих навыков у населения. Обоснована актуальность разработки комплексных показателей оценки человеческого капитала. На основе данных по IT-компаниям РФ проведен анализ показателя высокопроизводительных рабочих мест (ВПРМ), выявлены его ограничения. Предложен модифицированный индекс ВПРМ+ с коэффициентами цифровой компетентности, адаптивности и инновационности. Апробация показала, что новый индекс позволяет пересмотреть рейтинг компаний, выявляя организации, развивающие цифровые компетенции и адаптивный потенциал персонала.</jats:p> <jats:p>In this study, the authors identified a contradiction between the dynamics of the digital economy and the rate of skills development among the population. They also substantiated the need to develop comprehensive human capital assessment indicators. Using data from Russian IT companies, they analyzed the High-Performance Jobs (HPJ) index and identified its limitations. A modified HPJ+ index was proposed, incorporating digital competence, adaptability, and innovation factors. Testing demonstrated that the new index allows for a reassessment of company rankings, identifying organizations that are developing digital competencies and the adaptive potential of their workforce.</jats:p>