Abstract
<jats:p>Zborník vedeckých príspevkov prináša interdisciplinárnu analýzu výziev, ktorým čelí pracovné právo v dôsledku digitalizácie a spoločenských zmien. Hlavným cieľom publikácie je poukázať na možné synergie medzi technologickým riadením pracovných procesov a podporou diverzity a inklúzie na pracovisku, s dôrazom na právne mechanizmy, ktoré umožňujú rovnaké príležitosti a ochranu zamestnancov. Zborník obsahuje príspevky skúmajúce rôzne aspekty pracovnoprávnej ochrany vrátane zákazu diskriminácie, transparentnosti algoritmického riadenia, ochrany osôb s rôznymi potrebami a legislatívne výzvy v oblasti GDPR. Súčasťou sú tiež príspevky zamerané na inovatívne odmeňovacie mechanizmy, ochranu zdravotne a sociálne znevýhodnených skupín, s osobitnou pozornosťou venujúcou sa zamestnancom s inou sexuálnou orientáciou a ochrane tehotných žien. Významná časť zborníka sa venuje otázkam používania umelej inteligencie a algoritmického riadenia pri rozhodovaní v pracovnoprávnych vzťahoch. Publikácia tak predstavuje podnetný zdroj vedomostí pre akademikov, právnikov, študentov aj praktikov, ktorí sa venujú výzvam pracovného práva a poskytuje podnety na ďalšiu diskusiu o inovatívnych prístupoch k témam pracovného práva súčasnej doby.</jats:p>