Abstract
<jats:p>У статті здійснено науковий аналіз правового регулювання творчої праці в епоху стрімкого розвитку штучного інтелекту (ШІ) крізь призму трансформації фундаментальної концепції гідної праці. Досліджено вплив сучасних технологічних інструментів на зміну архітектури соціально-трудових відносин у креативних індустріях. Обґрунтовано, що інтеграція алгоритмічних систем у творчі процеси породжує глибоку кризу антропоцентричної моделі авторського права та трудових гарантій, створюючи ризики економічного знецінення людської праці та психологічного відчуження працівників через руйнування «реляційного психологічного контракту». Наголошується на необхідності переосмислення міжнародних стандартів МОП та ООН, зокрема Декларації століття МОП про майбутнє сфери праці, з метою адаптації їх принципів до умов алгоритмічної конкуренції. Окрему увагу приділено аналізу зарубіжного досвіду та прецедентної практики, зокрема досвіду Гільдії сценаристів США (WGA) щодо колективно-договірного обмеження використання ШІ, а також положенням Регламенту ЄС про штучний інтелект (EU AI Act) та резолюцій Європейського парламенту 2026 року. У роботі детально розглянуто стан вітчизняної нормативно-правової бази, зокрема Закону України «Про авторське право і суміжні права» та Цивільного кодексу України, у контексті визнання суб’єктності творця. Робиться висновок, що без системного втручання держави та впровадження механізмів прозорості алгоритмів технологічна трансформація неминуче призведе до посилення нестабільної зайнятості та втрати культурної різноманітності. Запропоновано авторський підхід до вдосконалення законодавства України, який включає запровадження обов’язкового маркування ШІ-контенту, створення реєстрів тренувальних даних, розвиток програм професійної перепідготовки та підвищення кваліфікації для творчих працівників, а також розширення трудоправових гарантій у колективних договорах. Доведено, що лише поєднання авторсько-правових, трудових та інституційних інструментів дозволить трансформувати ШІ з інструменту заміщення людського потенціалу на інструмент його доповнення, забезпечуючи реалізацію права на гідну працю в добу алгоритмів. Ключові слова: творча праця; творчі працівники; працівник; трудове право; гідна праця; антропоцентризм; штучний інтелект (ШІ); міжнародні стандарти; європейські стандарти; трудоправові гарантії; МОП; правове регулювання; колективний договір; цифрова трансформація праці.</jats:p>