РЕВІТАЛІЗАЦІЯ ПУБЛІЧНОГО УПРАВЛІННЯ В УКРАЇНІ: РОЛЬ ЛІДЕРСЬКОГО ПОТЕНЦІАЛУ КЕРІВНИКА В УМОВАХ СУСПІЛЬНИХ ТРАНСФОРМАЦІЙ

<jats:p>Сучасні суспільні трансформації в Україні актуалізують необхідність переосмислення підходів до функціонування системи публічного управління та підвищення її ефективності. В умовах цифровізації, євроінтеграційних процесів, реформування державних інституцій і кризово-безпекових викликів особливого значення набуває проблема формування сучасного управлінського лідерства. У статті досліджено теоретичні та прикладні аспекти ревіталізації публічного управління в Україні в умовах сучасних суспільних трансформацій, зумовлених процесами демократизації, децентралізації, цифровізації, євроінтеграції, воєнними викликами та необхідністю підвищення ефективності державних інституцій. Обґрунтовано, що модернізація системи публічного управління потребує не лише інституційних і нормативно-правових змін, а й формування нового типу управлінської культури, заснованої на лідерстві, стратегічному мисленні, відповідальності, адаптивності та здатності до управління змінами. Визначено сутність поняття «лідерський потенціал керівника» як інтегральної характеристики професійних, організаційних, комунікативних, етичних та особистісних якостей, що забезпечують здатність суб’єкта управління формувати стратегічні орієнтири розвитку, мотивувати персонал, приймати управлінські рішення в умовах невизначеності та забезпечувати інституційну стійкість публічних органів. Проаналізовано сучасні виклики, які впливають на функціонування системи публічного управління в Україні, серед яких зростання суспільного запиту на прозорість і підзвітність влади, необхідність оперативного реагування на кризові ситуації, підвищення рівня цифрової компетентності управлінців та формування партнерської взаємодії між державою і громадянським суспільством. Наголошено, що ефективний керівник у сфері публічного управління має поєднувати функції адміністратора, стратега, комунікатора та агента суспільних змін. Доведено, що розвиток лідерських компетентностей є важливою передумовою ревіталізації публічного управління, оскільки сприяє підвищенню якості управлінських рішень, ефективності діяльності органів влади та рівня суспільної довіри до державних інституцій. Зроблено висновок, що ревіталізація публічного управління в Україні повинна ґрунтуватися на комплексному поєднанні інституційного оновлення, цифрової трансформації та розвитку людського капіталу у сфері державного управління.</jats:p>