Abstract
<jats:p>Розкрито роль професійної етики і комунікацій у системі навчання персоналу підприємства в умовах цифрової економіки. Обґрунтовано, що сучасна підготовка працівників повинна охоплювати не лише засвоєння професійних знань і практичних навичок, а й формування етичної відповідальності, культури професійного спілкування, здатності до конструктивної взаємодії та дотримання норм поведінки у внутрішньому і зовнішньому цифровому середовищі. Визначено, що професійна етика сприяє зміцненню довіри, підвищенню дисципліни, зниженню ризику конфліктів і підтриманню належної якості виконання трудових функцій. Разом із цим комунікації розглянуто як ключову складову навчального процесу, що забезпечує передачу знань, узгодження дій, налагодження зворотного зв’язку, адаптацію персоналу до технологічних змін і посилення корпоративної культури. Доведено, що поєднання етичної та комунікаційної складових у навчанні персоналу надає можливість підприємству підвищити якість кадрового потенціалу, зміцнити організаційну стійкість, поліпшити результативність управління і забезпечити конкурентоспроможність при такого роду умовах цифровізації економічних процесів.</jats:p>