Abstract
<jats:p>У статті досліджено особливості інвестиційного забезпечення кадрового потенціалу будівельних підприємств України в умовах диджиталізації та дії воєнного стану. Обґрунтовано, що цифрова трансформація актуалізує проблему його збереження в умовах масштабних міграційних втрат, демографічних змін. У статті обґрунтовано ключові вектори, інструменти державного впливу на інвестиційне забезпечення процесу збереження кадрового потенціалу будівельних підприємств. Обґрунтовано, що інвестиційне забезпечення збереження кадрового потенціалу будівельних підприємств має здійснюватися на державному, галузевому, корпоративному та індивідуальному рівнях. При цьому державний рівень має виконувати не лише стимулюючу, а й координаційно-інтегруючу функцію. Виокремлено такі групи інструментів, як фіскально-стимулюючі, бюджетно-інвестиційні, регуляторно-інституційні, цифрово-інфраструктурні, координаційно-інтеграційні, використання яких сприятиме мінімізації кадрових втрат, підвищенню конкурентоспроможності будівельної галузі та забезпеченню її довгострокового розвитку.</jats:p>