КАДРОВЫЙ ФАКТОР В РАЗВИТИИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМ СТОМАТОЛОГИЧЕСКИХ ОРГАНИЗАЦИЙ: СОВРЕМЕННЫЕ ПРОБЛЕМЫ И МОДЕЛЬ УСТОЙЧИВОСТИ

<jats:p>Кадровое обеспечение является одним из ключевых факторов устойчивости развития стоматологических организаций, определяя доступность медицинской помощи, эффективность использования ресурсов и конкурентоспособность медицинских организаций. В современных условиях кадровая политика отрасли формируется под воздействием демографических изменений, региональной неравномерности распределения специалистов, дефицита медицинского персонала, недостаточной подготовкой выпускников. Вместе с тем большинство исследований посвящено отдельным вопросам подбора, мотивации или удержания персонала, тогда как комплексный организационно-экономический подход формирования кадровой устойчивости остается недостаточно разработанным. В статье проведен анализ современных факторов кадрового обеспечения стоматологических организаций Российской Федерации, выполнена их систематизация и выявлены ключевые ограничения устойчивого развития отрасли. Исследование основано на анализе научных публикаций, официальных статистических данных и нормативных правовых актов РФ. В работе использованы методы системного и сравнительного анализа, обобщения, систематизации и организационно-экономического моделирования. Авторами разработана модель формирования кадровой устойчивости стоматологической организации, основанная на управлении жизненным циклом сотрудника и интегрирующая влияние внешних факторов, внутренних процессов управления персоналом и экономических результатов деятельности медицинской организации. По результатам исследования предложены направления совершенствования кадровой политики, включающие развитие практической подготовки и наставничества, совершенствование механизмов закрепления молодых специалистов, расширение участия частного сектора в подготовке и адаптации специалистов и создание единой специализированной цифровой платформы кадрового обеспечения. Предложенная модель может использоваться при разработке кадровой стратегии стоматологических организаций и программ кадрового обеспечения на региональном и федеральном уровнях.</jats:p>