組織における「自分ごと化」のアドヒアランス的再記述：知識労働がAIで加速された時に組織に求められるもの [An Adherence-Based Redescription of "Jibungoto-ka" (Treating Matters as One's Own) in Organizations: What AI-Accelerated Knowledge Work Requires of Organizations]
AIによる社会認知負荷の外部化は、組織政治によって 奪われた発言権を再配分しうるか
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AI, Organizational Politics, and the Redistribution of Strategic Voice:
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Externalizing Social-Cognitive Burden as a Mechanism of Access
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