Abstract
<jats:p>У статті обґрунтовано підхід до кількісного оцінювання рівня імплементації цінностей сталого розвитку в управління підприємствами в умовах воєнної економіки та європейської регуляторної гармонізації. Запропоновано інтегровану модель, що поєднує фінансовий, операційний, кадровий та інституційно-цифровий блоки й формалізується через інтегральний індекс сталого управління. Апробація на даних 2021–2025 рр. показала різке зниження індексу у 2022 р. та поступове відновлення у 2023–2025 рр. із зростаючою роллю цифровізації та управління ризиками. Удосконалення моделі передбачає використання робастної нормалізації, геометричної агрегації, порогових механізмів і врахування якості даних. Практична значущість полягає у можливості застосування моделі для моніторингу стійкості та підтримки управлінських рішень.</jats:p>