Abstract
<jats:p>يتناول هذا البحث موضوع "حق الصمت في التحقيق الإداري"، بوصفه من المواضيع الإشكالية التي لم تُحسم بشكل واضح في التشريعات العراقية. فالتحقيق الإداري يختلف عن التحقيق الجنائي من حيث الطبيعة والإجراءات، الأمر الذي يجعل من تطبيق حق الصمت في إطاره محلاً للنقاش. وقد تم في هذا البحث تحليل المفهوم القانوني لحق الصمت، وتحديد طبيعته، وهل هو حق ثابت للموظف أم مجرد وسيلة دفاع مرتبطة بظروف التحقيق، ثم تم التمييز بينه وبين مفاهيم قانونية قريبة منه مثل واجب الكتمان والامتناع عن الشهادة. كما تناول البحث صور ممارسة هذا الحق من جانب الموظف المتهم أو الموظف الشاهد، وكذلك صمت الإدارة عن اتخاذ قرار بعد انتهاء التحقيق، وما إذا كان يُعد مشروعًا أم إخلالًا بواجبها الوظيفي. وقد تطرّق البحث إلى الآثار القانونية التي تترتب على ممارسة الصمت، وانعكاسه على سير التحقيق الإداري وضمانات الدفاع والعدالة الإجرائية.</jats:p>